Каждый год в Соединенных Штатах открывается около миллиона различных видов бизнеса. Это в дополнение к 20 миллионам уже существующих. Кроме того, каждый год образуются сотни тысяч новых предприятий различных форм собственности.
На и без того насыщенный рынок выпускаются десятки тысяч новых продуктов, услуг и технологий. Миллионы людей испытывают взлеты и падения или просто плывут по течению. Количество возможностей, их разнообразие и рост никогда не превышали нынешний уровень, более того, с каждым годом возможности становятся все шире и шире.
Предлагаю вашему вниманию три прогноза. Во-первых, в вашей сфере, какова бы она ни была, грядут огромные перемены. Во-вторых, вас ожидает более суровая конкуренция, чем когда бы то ни было. И в-третьих, в вашей сфере вам представится больше возможностей, чем ранее, но они будут отличаться от имеющихся на данный момент и открываться совсем не в тех областях, в которых вы ожидаете или рассчитываете.
В течение двух последующих лет почти 72 процента работающих людей поменяют места работы в результате невероятного увеличения конкуренции и расцвета возможностей. Сегодня почти 50 процентов людей работают на занимаемой в настоящий момент должности первый год. Чем бы вы ни занимались, ваши должностные обязанности и результаты работы за последние месяцы, вероятно, существенным образом изменились и будут меняться и далее.
Эндрю Гроув, президент корпорации
Как я уже говорил в первой главе, вы сами президент собственной компании. Вы всегда работаете только на себя независимо от того, кто платит вам зарплату. Было бы грубейшей ошибкой полагать, будто вы работаете на кого-то еще, кроме самого себя. Ключ к успеху в любом деле – рассматривать себя как независимого работника. Ваша задача – постоянное приумножение своих достоинств; вы за все сами несете ответственность.
Чувство контроля – это ключ к позитивному внутреннему отношению и ощущению личной силы. Когда вы принимаете на себя всю ответственность за свою жизнь, то сами начинаете контролировать свою судьбу и чувствуете себя на все сто. Вы становитесь сильнее, увереннее и решительнее. Вы становитесь хозяином положения.
Ваша основная обязанность – спроектировать свое будущее таким, каким вы хотите его видеть. Ясность на первом месте. Четкое осознание того, к чему вы стремитесь и как этого добиться, повысит вероятность реализации всех ваших целей.
Процесс фокусирования помогает вам точно определить, что для вас имеет первостепенное значение. Он дает возможность понять, что необходимо делать, чтобы достигнуть самых важных целей, а также помогает установить, какие шаги необходимо предпринять для того, чтобы попасть туда, куда вы пожелаете.
Отправной точкой достижения успеха как отдельными личностями, так и организациями является четкое
Люди чувствуют себя счастливыми, если живут в соответствии со своими высшими ценностями и внутренними убеждениями. Высокоэффективные люди знают, во что они верят и за что борются, и не отступают от своих принципов.
Те же, кто не добился успеха, обычно имеют довольно смутное и туманное представление о том, что для них ценно, поэтому, как правило, нарушают свои принципы.
Внешняя жизнь управляется жизнью внутренней. Глубочайшие представления о плохом и хорошем определяют сущность вашей личности, ваши эмоции, мотивации и реакцию на внешние события. Ценности определяют то, какие люди вам нравятся, кого вы любите, к кому вас тянет и с кем вам доставляет удовольствие жить и работать. Они же определяют вид деятельности, который приносит вам наслаждение и в котором вы сможете превзойти других.
Вы легко находите общий язык с теми, чьи ценности совпадают с вашими. Вы влюбляетесь в человека, исповедующего те же принципы, что и вы. Вы с удовольствием работаете с людьми, разделяющими ваши ценности. Видя, что ваши ценности находят поддержку и одобрение других людей, вы испытываете счастливую удовлетворенность. Если же ваши принципы попираются, вы злитесь и раздражаетесь.
Стресс и раздражительность возникают в тех случаях, когда вы действуете вразрез со своими ценностями. Большинство проблем в общении связано с конфликтом ценностей. Гармоничные же отношения являются следствием того, что два или более человека признают определенные ценности, одинаково распределяя их по степени значимости. Вы можете разрешить большинство проблем, обратившись к ценностям, имеющим для вас наибольшее значение.