Беженцы полностью

В общей сложности компания «Хаавара» способствовала переводу из Германии в Палестину 8 100 000 фунтов стерлингов. Это было эквивалентно 140 миллионам RM, что составляло лишь около 1–1,5 % еврейской собственности в Германии. Только 30 % средств «Хаавара» (около 2,5 миллиона фунтов стерлингов) было использовано для покрытия 1000 фунтов стерлингов, необходимых для получения визы категории А, в результате чего число иммигрантов, которые получили свои визы благодаря этому соглашению и не могли получить их другим способом, составило около 2500 человек. Иммигрант, прибывший в Палестину по визе категории А, в среднем привозил с собой чуть больше одного иждивенца. Таким образом, компания «Хаавара» непосредственно способствовала иммиграции в Палестину около 5000 евреев из Третьего рейха, в основном из Германии. Однако преимущества соглашения Хаавара были еще более глубокими. Деньги, ввозимые иммигрантами категории А, особенно теми, кто ввозил суммы, значительно превышающие минимальные; средства, вложенные в государственные и частные компании и предприятия, а также взносы в сионистские фонды – все это способствовало развитию еврейской экономики в Палестине, увеличивало ее абсорбционную способность и, таким образом, прямо и косвенно способствовало иммиграции в Палестину еще тысяч евреев из Германии и других стран.

Полностью осознавая экономический потенциал соглашения Хаавара, Сионистская организация поначалу не решалась вести прямые и открытые переговоры с нацистскими властями, опасаясь негативной реакции сионистского, еврейского и мирового общественного мнения, в то время когда еврейские и другие организации выступали за бойкот немецкой продукции. Поэтому в первые два года переговоры с еврейской стороны вели в основном представители частных предприятий, полуофициальные сионистские делегаты и Англо-палестинский банк. Только в 1935 году, после того как положение евреев Германии ухудшилось и возникли более серьезные препятствия для вывоза иностранной валюты, Сионистская организация открыто пошла на сотрудничество с компанией «Хаавара», официально приняла ее и поставила под контроль сионистской исполнительной власти. Таким образом, компания «Хаавара» укрепила контроль Сионистской организации над денежными потоками в Палестину и сделала ее более влиятельной в вопросе их инвестирования.

Молодежная алия (Youth Aliyah), организованная иммиграция в Палестину еврейских подростков сначала из нацистской Германии, а затем из других стран, была основана в 1933 году, а ее первая группа прибыла в Палестину в феврале 1934 года. Финансируемая Сионистской организацией и другими еврейскими фондами, Молодежная алия предусматривала: подготовку подростков в Германии к жизни в Палестине путем обучения их ивриту, еврейским наукам, сионистской истории, литературе и песням, а также подготовки их к сельскохозяйственным работам; обеспечение их виз и транспортировки в Палестину; обеспечение их образования в еврейских сельскохозяйственных поселениях, в основном кибуцах (общинных поселениях) и в школах-интернатах. До Второй мировой войны около 5000 подростков совершили алию в Палестину.

Большинство молодых людей из Германии совершили алию по трем основным причинам. Чрезвычайная ситуация в Германии побудила родителей самостоятельно отправить своих детей в далекую азиатскую страну. Затем значительная часть средств, финансировавших проект, предназначалась только для абсорбции немецкой молодежи. И наконец, Британия недвусмысленно дала понять Сионистской организации, что Молодежная алия должна быть ограничена кандидатами из Германии (а с марта 1938 года и из Австрии), иначе этот вид иммиграции также подпадет под систему квот.

Иммигранты в возрасте от 14 до 17 лет относились к категории B, на которую не распространялись квоты и количественные ограничения, что привело к чистому увеличению числа иммигрантов в Палестину. Однако в 1936 году, когда первые молодые люди закончили учебные программы и собирались выйти на рынок труда, правительство включило их число в расчет экономической способности страны к поглощению, так что в конечном итоге молодые иммигранты из Германии повлияли на количество разрешений, выданных в рамках трудового расписания.

Другим проектом, в чем-то похожим на Молодежную алию, но гораздо меньшего масштаба, было «Обучение в Палестине», инициированное в 1936 году сэром Гербертом Сэмюэлем, первым британским Верховным комиссаром в Палестине. Идея заключалась в том, что поскольку проводить программы обучения в Германии становилось все труднее, молодых людей будут завозить в Палестину сверх трудовой квоты, чтобы обучать их сельскохозяйственным работам на месте. Совет по делам немецкого еврейства финансировал содержание и обучение новичков в первый год их пребывания в Палестине, но как только они выходили на рынок труда, количество участников программы – 200 человек – вычиталось из трудового расписания.