Иной характер приобретает собеседование. Порядок собеседования определяется руководителем. Нужно только иметь в виду, что собеседование – это не экзамен, а свободное обсуждение того, что аспирант прочел, а также в чем он сомневается. Поэтому руководитель задает один вопрос за другим, а аспирант отвечает на них монологически или со ссылкой на источники. Может также быть задан вопрос, прямо касающийся конкретного источника, и тогда в ответе излагается его содержание. Не исключено также возникновение дискуссии между участниками собеседования, это прекрасный повод для обмена мнениями и расширения руководителем кругозора аспиранта. В таком смысле собеседования будут не только способом контроля за выполнением аспирантом задания, но и видом аспирантской учебы, проводимой как самостоятельно, так и с помощью руководителя.
В конце первого собеседования необходимо отметить как положительные стороны участия в нем аспиранта, так и негативные моменты. Это должно помочь ему устранить недостатки, указанные руководителем, и расширить положительные стороны при подготовке ко второму и следующему собеседованиям. При недостатках в последующих собеседованиях на них тоже указывает руководитель, а если их нет, то завершается собеседование общими положительными выводами.
Чтобы развивать у аспиранта полемический талант, руководитель соответствующими вопросами побуждает его к упрочениюсвоей позиции при помощи дополнения ее новыми аргументами. Сначала это будет трудно, но по мере развития необходимых навыков будет усиливаться уверенность аспиранта в себе, что также важно для его дальнейших успехов.
В отличие от студенческих экзаменов, проводимых в форме вопросов и ответов, аспирантский экзамен проводится в форме изложения одной или двух заданных аспиранту тем. Практически это тоже ответы на вопросы, но гораздо более широкие, дающие экзаменующемуся возможность строить их как некое подобие лекции с анализом теоретических проблем и практики (судебной, арбитражной, административной). Поскольку в план работы аспиранта входит проведение пробных лекций (одной или двух), он тем самым усваивает образец, по которому нужно строить ответ на кандидатском экзамене.
Принимает кандидатский экзамен комиссия, в состав которой входит руководитель как экзаменатор и два члена профессуры, в том числе заведующий кафедрой, если он не является руководителем. С ними согласовывается устанавливаемое аспиранту задание, и они так же, как руководитель, вправе задавать аспиранту вопросы после окончания его основного ответа. Успешная или только удовлетворительная сдача последнего кандидатского экзамена, а также других экзаменов по кандидатскому минимуму удостоверяется протоколом, который лежит в основе права аспиранта защищать кандидатскую диссертацию. Одно время даже было запрещено проводить защиту в своем вузе. Впоследствии этот запрет был отменен, а защита обычно проводится там же, где аспирант сдал кандидатский минимум. Но это завершающая стадия.
Ей предшествует еще одна,
На подготовку обеих рукописей аспиранту обычно отводится полтора года, иногда один год, если для подготовки кандидатского минимума требуется два года. Руководитель аспиранта знакомится с будущей диссертацией по завершении каждой главы. Иногда аспирант просит руководителя прочесть главу по частям или диссертацию целиком. Но организация такой процедуры осуществима лишь с согласия руководителя и применяется сравнительно редко. Прочитанный материал обсуждается аспирантом с руководителем. Аспирант не вправе отвергать замечания по диссертации, сделанные руководителем, и обязан реагировать на них принятием или защитой в самой диссертации. Потом диссертация сдается на кафедру для ее рекомендации к защите. В случае критических замечаний кафедры диссертант и на них должен отреагировать. Только после этого кафедра постановляет рекомендовать ее к защите и намечает официальных оппонентов. Кафедра также должна обсудить и одобрить автореферат (краткое изложение диссертации). Лишь затем все материалы передаются в специализированный совет, а после их одобрения и назначения оппонентов определяется срок защиты, и рассылаются авторефераты по списку организаций и отдельных ученых.
По присвоении ученой степени кандидата наук можно преподавать в качестве ассистента, звание доцента присваивается на основе положительной характеристики преподавания.
