в) в экспертно-аналитической работе особенно важны умения и навыки действовать и принимать решения в условиях резких изменений обстановки, при постоянном давлении предельно жесткого набора сбивающих факторов. Методики вырабатывания этих навыков должны учитывать мировой опыт, в особенности – опыт подготовки даосов, поскольку в мире действительно имеет место быть «закон даосов» (§ 39 Примечание 3). Однако это не устраняет, а усиливает необходимость научного обеспечения управления, прогнозирования и недопустимо противопоставление науки и практической аналитики, абсолютизация роли «практических аналитиков» (финансистов-практиков, журналистов, даже обывателей) и эпатажное провозглашение всего научного сообщества шарлатанами наподобие гадалок, астрологов и т. п. (Н. Н. Талеб). Движение в будущее возможно лишь на основе науки, в том числе в сфере подготовки кадров.
Глава 14. Управление будущим
Рост сложности объектов управления требует роста сложности субъектов управления, причем, такого внутреннего роста сложности, который в итоге на уровне управления вновь обретает простоту.
§ 92. Управление будущим конкретного объекта (процесса, состояния) – специальное направление теории и практики (искусства) управления, которое исследует и включает в себя как общие для всякого управления виды, детерминанты, связи, закономерности, технологии[373], так и специфические для управления будущим виды, детерминанты, связи, закономерности, технологии либо специфические комбинации общих[374].
Управление будущим объекта (процесса, состояния) разделяется на а) управление функционированием (функционирующим объектом, процессом функционирования), б) управление индивидуальным развитием (развивающимся объектом, процессом индивидуального развития), в) управление историческим развитием (развитием матрицы объекта, процессом исторического развития).
Управление будущим
Управление будущим объектом, процессом, состоянием, как и любое управление, может носить иерархический, сетевой либо комбинированный (иерархически-сетевой) характер. Для каждого конкретного объекта (процесса) существует свой алгоритм создания (формирования) системы управления будущим (и развитием), который несет в себе элементы общего и отдельного.
Управление конкретным объектом, процессом, состоянием всегда есть сочетание науки и практического опыта (искусства), включая экспертно-аналитический уровень и его опыт; это постоянный поиск ответов на вопросы и проблемы управления, в том числе такие как «что будет, если?…», «что надо сделать, чтобы?…» и т. д. Управление будущим конкретного объекта и процесса – также всегда сочетание науки и практического опыта, однако при этом – с существенно более высоким уровнем наполнения метафизическими, философско-мировоззренческими, морально-этическими и научными (в смысле рациональными, включая экспертную деятельность, а не лишь теоретически-научными) компонентами. Важным является также усиление влияния кадрового состава и потому комплекса управления персоналом.
Осмысление и формулировка целей в управлении будущим осуществляется в рамках
Чрезвычайно важно подчеркнуть – это относится особенно к оперативному управлению, которое, само являясь разумным, в качестве побочного эффекта может носить нерасчитываемое воздействие на будущее. В этой связи оперативное управление всегда целесообразно и необходимо включать в контекст стратегического управления (подробнее § 93).