Будущее некреативного класса полностью

Ученые подсчитали, что от 20 до 60% темперамента определяется генетикой – существенный разброс в оценках, но исследования в этой области еще продолжаются[68]. Крупные исследования выявили несколько генов, которые играют роль в темпераменте. Многие из них участвуют в коммуникации между клетками головного мозга. Определенные вариации генов могут способствовать определенным чертам, связанным с темпераментом. Например, варианты гена KATNAL2 связаны с самодисциплиной.

Факторы окружающей среды также играют роль в темпераменте, влияя на активность генов. У детей, выросших в неблагоприятной среде (например, в условиях жестокого обращения и насилия), могут активироваться гены, повышающие риск импульсивных характеристик темперамента. Однако ребенок, выросший в благоприятной среде (например, в безопасном и любящем доме), может иметь более спокойный темперамент, отчасти потому, что активируется другой набор генов[69].

Таким образом, объем усилий, который мы можем прилагать, вероятно, зависит от сочетания ряда факторов, включающих как работу нашего сознания, так и физиологические аспекты, влияющие на наш мозг, а также усвоенные паттерны поведения.

3. Измерение усилий

Как ранее говорилось, Джон Ролз уже указывал на проблематику измерения сознательных усилий и важность усилий в контексте теории справедливости.

Как правило, различают реальные усилия (англ. real-effort) и заявленные усилия (англ. stated-effort). Реальные усилия измеряются по результату, заявленные – это субъективная оценка человеком приложенных усилий[70].

В настоящее время исследователи, в том числе занимающиеся экспериментальной экономикой, проводят лабораторные исследования по измерению и сопоставлению обоих типов усилий.

Как мы знаем, в экономической теории термин «полезность» используется гораздо чаще, чем «счастье». А для измерения усилий может использоваться, например, время, потраченное на работу и ее интенсивность. В противоположность этому люди могут тратить свое время на отдых. Используя такую терминологию, экономисты могут, например, изучать возможность максимизации полезности, которая является функцией от усилий (времени), потраченных на работу и времени, потраченного на отдых и развлечения.

К сожалению, лабораторные эксперименты едва ли в обозримом будущем приблизят нас к практическому измерению усилий в масштабах, например, страны, что могло бы помочь в конечном счете достичь большего уровня справедливости в обществе в целом[71].

Важно также отметить, что даже распределение благ в зависимости только от усилий может быть не таким уж справедливым. Рассмотрим простой пример:

Предположим, два человека устроились на работу в одну компанию. Но один из них (допустим, мистер X) прилагает на 5% больше усилий по сравнению с другим (назовем его мистер Z), при этом они получают одинаковую зарплату. Предположим, через год мистера X повышают в должности, и его зарплата увеличивается на 30%, при этом он по-прежнему прилагает на 5% больше усилий. Да, возможно, у него расширился функционал и появились подчиненные, но это само по себе не говорит о том, что он стал прилагать больше усилий. Через три года его еще раз повысили в должности, и его зарплата выросла еще на 30%, плюс он стал получать премию в размере трех окладов в конце года. Таким образом, разрыв в доходах между мистером X и мистером Z вырос более чем в два раза, хотя разница в усилиях составляет всего 5%.