Хорошее отношение к женщинам – это правильно не только с точки зрения морали; в этом есть экономический смысл. Женщины представляют собой половину рабочей силы каждой страны – реальной или потенциальной. Для того чтобы стать процветающей и конкурентоспособной, страна должна полностью задействовать наиболее образованную часть своей рабочей силы. Если страна по собственной воле отказывается от половины своего трудового потенциала, она фактически исключает себя из дальнейшей игры. Страны, ликвидирующие гендерный разрыв, становятся более конкурентоспособными; они превращаются в нации будущего, которые учат и мальчиков, и девочек и которые делают все возможное, чтобы все ее граждане обладали нужными навыками и были готовы к требованиям глобальной экономики[122].
Если говорить проще, то страны, дающие больше прав женщинам, смогут пожинать все положительные плоды этой политики. Именно роль женщин в развивающемся мире[123] укажет на различие между экономическим успехом и неудачей. И некоторые государства попросту дурачат себя, когда считают, что могут эффективно конкурировать и преуспевать, не наделяя женщин правами. Идеальным примером этого служит Пакистан. Родина Марии и Малалы живет в средневековье. В Вазиристане и долине Сват вам приходится ходить по грязным и немощеным дорогам, а местные мужчины, передвигающиеся на осликах, ругают Запад в то время, когда их собственные жены заперты в четырех стенах. Общество создало условия для того, чтобы в нем редко появлялись такие люди, как Мария Умар, а люди типа Малалы становились жертвами насилия.
Согласно данным Всемирного банка, в 93 % стран Ближнего Востока и Северной Африки ограничены виды работ, которыми могут заниматься женщины[124]. До тех пор пока в этих регионах сохраняется подобное положение, большинство американских и европейских инвесторов и бизнесменов будут избегать их и делать выбор в пользу стран Африки к югу от Сахары, Азии и самых многообещающих регионов Латинской Америки.
Но такая ситуация не обязательно должна сохраняться, даже в странах с преимущественно мусульманским населением. Оказавшись в Индонезии, я увидел одну из самых интересных и быстро меняющихся экономик в мире. Индонезия, крупнейшая страна с мусульманским большинством населения (250 миллионов жителей), состоит из более чем 17 тысяч островов, ее протяженность – более трех тысяч миль, что больше, чем расстояние от Сиэтла до Майами[125].
Во время пребывания в Индонезии я встречался с предпринимателями, которым было чуть за 20 лет, но на которых уже работали по 50–75 сотрудников и которые сохраняли компаниям стабильный положительный денежный поток, поскольку не имели доступа к венчурному или долговому финансированию. Не зарабатывая деньги, они не могли платить людям. Это была крайне простая модель бизнеса. Но даже невзирая на это ограничение, они смогли создать довольно динамичное сообщество, занимающееся игровым бизнесом и электронной коммерцией. В офисах их компаний женщины-программисты сидят рядом с мужчинами.
Некоторые из них носят хиджаб, другие нет. В Индонезии существует особая субкультура девушек-гиков, которая никоим образом не подрывает ни верований, ни религиозных практик. Политика равноправия распространяется и на деятельность государства – по нынешним законам женщины должны составлять не менее 30 % кандидатов партий на выборах[126].
Очевидно, что различие между Индонезией и странами типа Пакистана и Саудовской Аравии связано с тем, каким образом общество выбирает и практикует религию. Индонезия решила остаться исламской страной, но не навязывать женоненавистнические законы. Пакистан предпочел принять законы, согласно которым женщины должны оставаться дома, а за желание получить образование – подвергаться насилию. В то же самое время многие страны Персидского залива заявляют о своей открытости, однако делают в этом направлении лишь первые «детские» шаги. И какая из этих стран имеет самые высокие шансы стать следующим домом для отраслей будущего? Индонезия.
Роль женщин в бизнесе и обществе всегда была одним из важнейших, но наименее признанных факторов развития последней стадии глобализации, а на следующем этапе их роль возрастет еще сильнее. Равенство полов – это проблема не только мусульманских или развивающихся стран. Она существует повсюду в мире, даже в такой развитой экономике, как японская.
Пристальный взгляд на различные роли, которые играют женщины в бизнесе в Китае и Японии, позволяет нам лучше понять, какие положительные результаты принесет наделение женщин большими правами и к каким издержкам может привести принижение их роли.
